Это проверка кадровой документации и процедур, связанных с управлением персоналом. Он включает в себя анализ соблюдения трудового законодательства, оценку эффективности кадровых процессов и системы управления персоналом, а также выявление возможных рисков и проблем.

Процесс изучения и оценки финансовых показателей компании с целью определения её текущего положения, выявления сильных и слабых сторон, а также прогнозирования будущих тенденций.

Оценка финансовых показателей компании, представленных в её бухгалтерской отчётности, позволяет понять прибыльность, ликвидность, финансовую устойчивость организации и эффективность ее деятельности.